O problema das empresas é um pouco como o dos países ou até das famílias . quando quem manda não tem tomates ne m sabedoria para desempenhar o seu cargo a merda aparece depois são anos e anos a culpar estes e aqueles Nunca mas mesmo nunca se vai ao topo é raro alguém culpar as estratégias e o modo como o barco é conduzido

Gostei do raciocínio pena que por vezes não o apliques a outras realidades

O meu raciocínio tem sido sempre o mesmo. Se fizeres uma análise reparas que eu sempre fui a favor da distinção pelo mérito e tu sempre defendeste mais a igualdade.

Mas amigo cachucho onde é que tu vez igualdade no sistema vigente? No sitio onde eu trabalho existe algo parecido com isso de que falas ganhamos quase todos o mínimo possível . claro que a coisa vai mudando de figura consoante a subida na hierarquia depois um bom ou mau chefe ganha substancialmente mais que o melhor dos trabalhadores ( claro que para se chegar a chefe teve de se ter mérito)

Eu não quero ter igualdade, eu quero ser melhor.
Eu não defendo os incompetentes, eu condeno e acho que deviam ser despedidos. Aliás acho que deviam ser despedidos com justa causa e sem levarem um chavo. Se a legislação do trabalho fosse outra, irias ver com o as coisas mudavam.

Aqui a questão dos chefes é boa. Mas também é fácil de perceber que as melhores empresas e as mais produtivas promovem os seus bons trabalhadores.

Sabes que ainda não há muito tempo a lei que vigorava era a do mais forte depois passou a ser a do que tinha moca maior .

A tua por muito que tente não a consigo enquadrar em nenhuma época da historia

É claro que o ser humano tem esta capacidade para inventar . o estranho é que com o decorrer do séculos ainda ninguém se tenha lembrado disso que tu propões

Ainda ninguém se lembrou de meter isso em pratica